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“新黃石人”計劃2.0來了:外地來黃大學生3天免費住宿,留黃“住房、教育”都有政策紅包

發佈時間:2021年06月02日16:51 來源: 菜鳥集運客服

新聞發佈會現場。 記者 呂鑑蕾 攝

菜鳥集運客服(湖北日報網)訊(記者呂鑑蕾 通訊員梁焱)入户零門檻、配偶可就業、子女能入學、購房有優惠……6月2日,黃石市召開新聞發佈會,系統介紹《關於推進“新黃石人”計劃優化招工穩工留工環境的若干意見》(簡稱“新黃石人”計劃2.0)有關情況。

該政策的出台,也將進一步鞏固黃石人才窪地的優勢。據悉,根據《湖北省第七次全國人口普查公報》公佈數據,2020年11月1日零時,黃石全市常住人口為2469079人。與2010年第六次全國人口普查的數據相比,增加39761人,增長1.64%,成為湖北省常住人口增加的四個地級市之一。

累計7.53萬人留在黃石  

發佈會上,黃石市人社局副局長李雲進介紹,“新黃石人”計劃2.0對原有政策進行了整合、優化、升級,共計9條,圍繞“新黃石人”引進、留用、創業、住房、教育等打造了一條全流程“服務鏈”。

為什麼要出台“新黃石人”計劃2.0?對此,李雲進迴應,這既是對市民期盼的積極迴應,也是優化營商環境的應有之義。

早在2018年,黃石出台了《市人民政府辦公室關於“新黃石人”計劃推動黃石高質量發展的實施意見》。經過近3年的實施,目前留下來的“新黃石人”約為7.53萬人,其中一部分已經選擇留在黃石成家、定居。對於他們即將面臨的户口隨遷、住房升級、子女教育等問題,亟待出台新政策解決迴應他們的需求,讓更多的新黃石人安心生活和工作。

“而且,今年,我市300家重點產業、重點企業對普工和技術工人的需求缺口預計為3.1萬人,大部分企業、人力資源服務公司也期望政府能夠進一步加大力度出台招工穩工政策,引進和留住更多的‘新黃石人’。”李雲進説。

新政策呈現出“三大特點”

與原政策相比,“新黃石人”計劃2.0又有哪些新變化?針對上述問題,黃石市就業局局長張保民表示,概括説來,主要表現為“對象範圍更廣、補貼力度更大、配套政策更細”三大特點。

在政策適用範圍上,“新黃石人”計劃2.0增加大中專畢業生和技能人才引進政策,對上述羣體初次在黃就業創業給予個人2000元的一次性就業創業補貼;外地來黃高校畢業生,可持相關憑證在黃石市“人才公寓”享受3天免費住宿及全程就業創業指導服務。

“同時,我們堅持穩企業就是穩就業,幫助企業穩崗留工。”張保民説,在向企業發放失業保險穩崗返還的基礎上,新政策明確對符合穩崗條件的企業發放1000元/人、最高50萬元的穩崗留工補貼。

“值得注意的是,原‘新黃石人’計劃政策繼續有效,原政策與新政策2.0規定不一致的,按新政策執行。”張保民提醒,針對住房保障、子女入學等配套內容,黃石也出台了更具體細化的政策。

住房、教育都有政策紅包

“既要來得了,也要留得住,關鍵是要不斷優化城市軟環境。為此,圍繞‘新黃石人’的住房、子女教育等問題,我們對現有政策進行了創新。”黃石市人才中心副主任彭傳意補充道。

他進一步解釋,根據前期調研顯示,眼下,對很多外來務工人員來説,薪酬待遇不再是唯一追求,他們更關心自己在這座城市的存在感、獲得感。而住房和教育是繞不開的“坎”。

為精準解決“新黃石人”的住房需求,黃石探索建立政府牽線、市場運營、廉價租售、職工受益的“新黃石人”住房保障體系。如,對來黃實習實訓、就業創業的大中專畢業生和外來務工人員,按照人均15㎡標準提供廉租房;對在黃就業創業達到一定年限的大中專畢業生和企業技術工人,按照人均30㎡標準提供廉租房;對在黃已婚無房的企業技術骨幹或重點企業管理、技術人才,按照人均60㎡標準提供廉租房;對有突出貢獻新黃石人,全市每年籌集50套共有產權保障房對其配售。

同時,新政策明確,“新黃石人”父母、配偶、子女均可享受隨遷政策,隨遷子女可在企業所在地鄰近的公辦義務教育學校就讀,或以當地政府購買公辦學位的方式在鄰近的民辦學校就讀。各中小學校不得拒收、增加門檻、分班歧視、違規或變相收取借讀費。

【菜鳥集運客服】編輯:呂鑑蕾

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